2025년부터 청년 근속 인센티브 제도가 강화되면서, 중소기업과 청년 모두에게 돌아가는 혜택이 커졌습니다.
단순 채용지원금을 넘어서, 장기 근속한 청년 본인에게도 인센티브가 지급되는 구조로 개편되었기 때문에 청년과 기업 모두가 눈여겨볼 만한 제도입니다.
이 글에서는 2025년 기준으로 정리된 청년 근속 인센티브의 개념, 유형별 지원 구조, 지급 방식, 신청 절차까지 한 번에 정리해드립니다.
💡 청년 근속 인센티브란?
청년 근속 인센티브는 청년이 중소기업에 오래 근무하도록 유도하기 위해, 정부가 기업과 청년에게 각각 금전적 보상을 제공하는 제도입니다.
특히 2025년부터는 청년일자리도약장려금 유형Ⅱ가 신설되면서, 장기 근속한 청년에게도 직접 인센티브가 지급되도록 개선되었습니다.
📌 제도 유형별 지원 구조
청년 근속 인센티브는 크게 유형Ⅰ, 유형Ⅱ 두 가지로 나뉩니다.
① 유형Ⅰ (기업 중심 지원)
- 대상 기업 : 상시근로자 5인 이상 중소기업(우선지원대상기업 등)
-
대상 청년 : 만 15~34세 취업 애로 청년
(장기 실업자, 고졸 이하, 저소득층 등 일정 요건 충족) - 지원 대상 : 기업
- 지원 내용 : 청년 1인당 최대 720만 원 (6개월 이상 고용 유지 시 연간 지원)
② 유형Ⅱ (기업 + 청년 동시 지원, 2025년 신설)
- 대상 기업 : 5인 이상 제조업 등 인력부족 업종 중소기업
- 대상 청년 : 만 15~34세 청년 (취업 애로 여부와 무관하게 일반 청년도 포함)
- 지원 대상 : 기업 + 청년
- 기업 지원금 : 청년 1인당 최대 720만 원
- 청년 인센티브 : 장기 근속 시 최대 480만 원 분할 지급
기업은 인건비 지원을 통해 부담을 줄이고, 청년은 일정 기간 이상 근무할수록 장기 근속 보상을 받을 수 있는 구조라고 이해하시면 됩니다.
💰 청년 인센티브 지급 방식 (유형Ⅱ 기준)
유형Ⅱ에 해당하는 기업에 정규직으로 취업한 청년이 일정 기간 동안 근속하면, 아래와 같이 총 4회에 걸쳐 인센티브가 지급됩니다.
| 근속 기간 | 지급 시점 | 지급 금액 |
|---|---|---|
| 6개월 | 6개월 도달 후 | 120만 원 |
| 12개월 | 12개월 도달 후 | 120만 원 |
| 18개월 | 18개월 도달 후 | 120만 원 |
| 24개월 | 24개월 도달 후 | 120만 원 |
| 합계 | 480만 원 |
예전에는 18개월 이상 근속해야만 인센티브를 받을 수
있었지만,
2025년부터는 6개월 근속만 달성해도 1차 인센티브를 받을 수
있도록 개선된 점이 핵심입니다.
🖥 청년 근속 인센티브 신청 방법
청년 근속 인센티브와 청년일자리도약장려금 관련 신청은 고용24 누리집을 통해 진행됩니다. (PC 이용 권장)
청년근속 인센티브 신청하기👆1) 기업 신청 절차
- 고용24 누리집에 접속
- 기업 회원 가입 후, 기업 소재지 기준 운영기관 선택
- 청년일자리도약장려금 참여 신청 및 채용 계획 제출
- 승인 완료 후 청년을 정규직으로 채용
- 6개월 이상 고용 유지 후, 안내된 기한 내 지원금 신청
2) 청년 신청 절차 (유형Ⅱ 인센티브)
- 유형Ⅱ 참여 기업에 정규직 채용될 것
- 근속 6개월·12개월·18개월·24개월 시점 도래
- 각 시점마다 고용24에 접속해 장기근속 인센티브 신청
- 심사 후 인센티브 지급 (계좌입금)
청년과 기업은 서로 별도로 신청해야 하며, 한쪽만 신청할 경우 지원이 확정되지 않을 수 있으니 반드시 둘 다 절차를 완료해야 합니다.
⚠ 신청 시 유의사항
- 기업은 청년 채용 이전 또는 채용 직후 일정 기간 내에 사업 참여 신청을 해야 합니다.
- 청년은 정규직 채용 및 근속 기간 충족이 필수입니다.
- 근속 기간 산정 기준일, 지원 가능 업종·기업 요건은 매년 일부 변경될 수 있으므로, 반드시 고용24 공지사항을 확인해야 합니다.
- 동일 기간에 다른 인건비 지원 사업과 중복 지원이 제한될 수 있습니다.
✅ 정리하며
청년 근속 인센티브는 청년에게는 최대 480만 원의 장기근속
보상을, 기업에게는 최대 720만 원의 인건비 지원을 제공하는 제도입니다.
단순히 취업만 하는 것이 아니라,
장기적으로 커리어를 쌓고 싶은 청년이라면 적극적으로
활용해볼 만한 정책입니다.
현재 재직 중인 회사가 해당 제도에 참여하고 있는지, 또는 취업을 준비 중이라면 채용 공고에서 청년일자리도약장려금 참여 기업 여부를 꼭 확인해 보세요.
